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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 10 間客房
- 空調
- 腳踏車出租
鄰近景點
- 位於天王寺
- 通天閣 (0.6 公里)
- 四天王寺 (1.9 公里)
- 心齋橋商店街 (3.2 公里)
- 住吉公園 (4.6 公里)
- 大阪歷史博物館 (4.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
無本職兼任教師於今年8月後適用勞基法，淡江大學卻被爆出決議將全數無本職兼任教師予以不續聘，今日淡江學生聲援兼任教師行動小組、淡江大學專兼任教師、高教工會等團體，中午12點於商管大樓前福園舉行記者會與公共論壇，要求校方停止打壓兼任教師，讓所有的兼任教師下學期都能夠繼續留在淡江教學。
出席的兼任教師指出，校方在毫無預警的狀況下，只因為無本職兼任教師將納入勞動基準法保障，就命令各系所將全校近200名無本職的兼任教師不予續聘，或者強逼其必須到某公司行號掛名員工、或自行到職業工會加保勞健保，視為有本職兼任教師才給排課，全然不顧及教師的工作尊嚴與學生的受教權。而且，無視教學專業能力，只因「無本職」就不續聘，根本形同「就業歧視」。
也有多位專任教師到場聲援。他們表示，學校大砍兼任教師後，很可能將強迫專任教師超鐘點，片面加重教學負擔，將影響到既有的研究時間、備課時間，反而犧牲整體教研品質。到場聲援的高教工會代表指出，根據淡江大學公布的財務報表，過去三年，淡江累計結餘高達1.8億。兼任教師納入勞基法，學校僅需每月多增加提撥300~600元的法定勞工退休金，全校200位兼任教師也僅增加約每年120萬的預算，財務負擔絕非理由，不應再刪減兼任教師，讓教育品質持續惡化。
淡江學生聲援兼任教師行動小組也在公共論壇中提出三點訴求，分別為「立即停止辭退兼任教師，已口頭遭退聘者應立即將其原課程釋回，給予排課」、「立即停止施壓各院系主任解聘兼任教師的非人性做法， 並不得強迫專任教師超鐘點教學」、「反對學校推行大班化教學、併班授課、 取消課程的措施」，活動結束後，已前往校長室遞交連署陳情書，要求學校正視學生的呼聲。
生技中心南港育成中心主任夏尚樸表示，近年來進駐南港生技育成中心的生技公司業績表現相當亮麗，將加大加速器能量，2 年內預計將推動 2-3 家生技公司上市櫃，育成速度較以往快數倍。
生技中心日前正式從經濟部中小企業處接手南港生技育成中心自主營運，夏尚樸表示，藉由過去所累計將近 10 多年的競爭優勢，可提供更多元化的育成加值服務，也讓有更多資金投入，預計未來 2 年內，進駐企業募資總金額將上看 4-6 億元。
因應台灣生技產業育成加速所需，夏尚樸表示，生技中心已於 2016 年底擬定投入更豐沛的資源，除添置進駐生技公司所需的儀器設備外，將引進政府及產業界全方位資源，加強對進駐南港育成中心企業多元化的服務。
夏尚樸進一步指出，生技產業的需求是多面向的，育成事業是一個需要多元專業的專業，一般外界可能認為育成中心是僅需提供生技公司空間的單位，但實際上，包括空間的規劃、儀器設備的提供、商務與法務的支援、以及專利、財會、行銷、通路、諮詢，甚至到創業與教育訓練等，均包含在南港育成中心提供的服務範圍。
夏尚樸表示，新創生技公司在營運初期最重視的，就是在成長階段育成中心所能提供的協助，因此南港育成中心未來將傾全力協助所有進駐新創生技公司，成為新創公司的最佳創業夥伴。
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